“强化系统建设，整合品牌传播”，经过多年不懈努力，安心不断壮大，最终成功入选“2013中国*”。这与安心企业文化的核心“爱的文化”和“付出的文化”是分不开的。安心地板董事长梅传龙先生始终认为：舍得就是最大的自私，坚信爱别人就是爱自己，帮助别人就是帮助自己!

　　企业文化是企业的灵魂所在

　　目前不管大型地板企业还是中小型地板企业，在它的公司网站上或者办公区域内，都会看到”企业文化”，诸如以人为本、诚信经营、务实服务等文化口号会被挂在墙上醒目位置、写进公司的宣传资料里。这个现象的背后，企业文化只是作为一种流行形式存在于企业经营的表层，就像供人观赏的花瓶一样，并没有成为企业发展最核心的力量。试想，如果一个企业连核心文化都没有，那它的核心竞争力哪里来?又靠什么来做长做久?这是一个令人深省的问题。

　　安心：爱的文化

　　在安心企业有条不成文的规矩，那就是所有安心地板的员工进入安心公司的时候，都会写出“来安心工作的20条理由”，这是为什么呢？企业管理层是这么认为的，主要有两点。

　　首先，公司会引导来安心的员工确定他们的梦想，明确目标，这样才能帮助他们将每日的具体工作与自己的梦想结合起来，让员工明确为什么工作是至关重要的。明确才能产生力量!这比如何完成工作更重要!要让他们知道，我们为什么而工作?为了自己的衣食住行?还是为了养家糊口?还是为了个人价值的自我实现?安心需要的是万众一心的团结，需要的是价值观的认同，需要的是爱自己更愿意爱别人的人。

　　再次，公司会帮员工理清楚怎样才能实现自己的梦想。安心的文化核心是“爱的文化”和“付出的文化”，同样来安心的人也要遵照企业文化认同的原则，在招商这一块，公司会寻找或者说等待价值观一致的经销商、供应商与之合作。或许在其他人看来，安心发展的速度太慢，欲速则不达，安心要的就是这种